认识团队

Jeffrey K. 科尔曼,Ph值.D.

副总裁,首席多元化和包容性官

电话:(508)626-4512
电子邮件: jcoleman10@chinaqinyu.com

办公室:Dwight Hall 311

Dr. Jeffrey K. 科尔曼加入十大网赌信誉平台,担任多元化副校长, “共融与社区参与”讲座于一月三日举行, 2023. 他在高等教育领域的经历包括在肯尼索州立大学担任副首席多元化官, 乔治亚州立大学多元文化中心首任主任, 北卡罗莱纳大学格林斯博罗分校多元文化事务助理主任, 哈特福德三一学院文化主题屋项目协调员和经理, CT. Dr. 科尔曼还是跨文化发展清单(IDI)的合格管理员。, 促进对个人和群体跨文化敏感性发展阶段的理解,以指导他们走向更大的跨文化有效性.

Dr. 科尔曼对身份发展进行了广泛的研究和介绍, 文化能力, 大学校园的归属感和学生的成功, 非裔美国男性学生在高等教育中的保留率和毕业率, 以及高等教育中的有色人种专业人士. 他发表了一篇文章,题为, “文化能力活动:对学生成功的影响”,在… 都市大学学报 以及 黑人男性研究手册 第三卷 《十大网赌信誉平台》.

Dr. 科尔曼是康涅狄格州布卢姆菲尔德人. 他拥有博士学位。.D. 北卡罗莱纳大学格林斯博罗分校教育研究和文化研究硕士, 在中央康涅狄格州立大学获得咨询理学硕士学位,主修高等教育学生发展, 哈特福德三一学院公共政策研究文学学士学位, CT).

杰罗姆·伯克

包容性卓越中心主任

电话:508-215-5888
电子邮件: jburke13@chinaqinyu.com

办公室:奥康纳大厅包容性卓越中心

杰罗姆·伯克加入十大网赌信誉平台担任主任, 共融卓越中心于六月五日举行, 2023. 他是牙买加人,拥有超过8年的沟通经验,并与青年、弱势群体和边缘化群体一起工作. 他获得了西印度群岛大学(牙买加)的整合营销和传播硕士学位,以及技术大学(牙买加)的法学学士学位。. 

他的方案规划和宣传工作包括担任牙买加艾滋病生命支持的传播顾问, 在那里,他发起了旨在改善艾滋病毒感染者和受艾滋病影响者生活的运动,并改善LGBTQ+社区获得治疗和预防服务的机会. 

杰罗姆曾担任牙买加主要人权组织的政策顾问. 他还在卫生和保健部担任项目顾问, 他在哪里实施了一项旨在为社会经济背景较低的公民提供更多医疗保健服务的计划. 

杰罗姆在主要利益相关者中设计并领导了一些非常有影响力的人权和多样性培训他的杰出工作得到了美国国际开发署(USAID)的认可, 总统艾滋病紧急救援计划(PEPFAR), 并感谢他为应对COVID-19大流行而实施的沟通和外联战略. 通过他领导的倡议, 许多政策制定者, 执法人员和医疗工作者对多样性更为敏感, 股本, 和包容.

杰罗姆还是牙买加最受欢迎的两部YouTube系列电影的创意作家和导演. 他希望继续创造性地倡导多样性, 股本, 包容, 和归属感, 因为这是他永恒的激情.

达纳·弗斯科博士.D.

学院规划协作组执行董事

电话:508-834-0820
电子邮件: dfusco1@chinaqinyu.com

办公室:1812 House, 13 Salem Road, Framingham, MA 01701

Dana褐从纽约城市大学约克学院退休,担任教育和青年研究的终身教授. 她最近曾担任莱斯利大学教育研究生院院长和女王学院临时教育院长. 就读皇后学院前, 她是约克学院教育系的系主任,在她的领导下,学校成功获得了CAEP认证,并因符合所有标准而获得了弗兰克·默里奖.

她完成了B。.A. 纽约州立大学新帕尔茨分校心理学博士.D. 获得了纽约市立大学研究生中心教育心理学博士学位,以及哥伦比亚大学教师学院城市科学教育博士后奖学金. 她的研究将教育和社区青年工作联系起来,并发表了大量关于社区青年项目在解决不平等和促进社会进步方面的作用的文章. 她被任命为明尼苏达大学豪兰特聘教授和坦佩雷大学客座教授, 她在芬兰从事青年研究工作.

她在创建约克早期大学学院方面发挥了重要作用,并在纽约市立大学早期大学倡议的规划阶段担任全校委员会成员. 作为第一代大学生. 福斯科已经克服了教育进步的挑战. 她的使命仍然是通过代表他们自己的声音和利益的方式,为未被充分代表的年轻人倡导教育和发展成长机会.

凯瑟琳·迪纳姆博士.D.

包容性卓越研究资助项目协调员

电话:508-626-4778
电子邮件: cdignam@chinaqinyu.com

办公室:海明威436

Dr. Catherine Dignam自2003年起担任化学和食品科学系的教员, 教授STEM专业的普通化学和她专业领域的高级课程, 无机化学.  她一直致力于改善基础化学课程的教与学, 尤其对STEM一年级学生的成功和留存感兴趣, 与教师和管理人员团队合作,设计和实施STEM学者计划, 它成功地提高了FSU理科和工程学一年级学生的保留率, 并获得了《十大正规老品牌网赌》杂志颁发的2021年STEM激励计划奖.  Dr. 迪纳姆此前曾担任化学和食品科学系主席, 目前是马萨诸塞州PKAL区域网络指导委员会主席.

Dr. 迪格纳姆对学生成功的兴趣使她成为包容性卓越倡议的坚定支持者.  她担任霍华德休斯医学研究所FSU包容性优秀奖的项目主任, 指导FSU STEM种族平等项目,该项目侧重于教师发展,有效利用公平数据, 并且是公平教学团体的顾问委员会成员.  

萨曼莎Westall

包容性卓越教师研究员项目协调员

电话:508-626-4657
电子邮件: swestall@chinaqinyu.com

办公地点:Whittemore图书馆UM17

萨曼莎·韦斯特尔自2016年以来一直担任十大网赌信誉平台亨利·惠特莫尔图书馆的课程管理员. 她持有the University of Rhode Island的图书馆与信息科学硕士学位,以及Fitchburg State University的课程与教学教育学硕士学位. 萨曼莎一直参与校园多元化的努力. 她与教育部和英语系密切合作,倡导所有年龄段的文学多样化.

安娜·帕森斯

行政助理

联系电话:508-626-4512
电子邮件: aparsons1@chinaqinyu.com

办公室:Dwight Hall 311

安娜·帕森斯加入十大网赌信誉平台,担任多元化部门的行政助理, 包容, 和社区参与, 2024. 安娜拥有新罕布什尔大学社会学学士学位.

作为一名本科生, 安娜活跃于多个组织,包括多元文化学生事务办公室, 多元化支持联盟, 以及德尔塔希菲多元文化联谊会. 安娜还对性别认同进行了研究, 文化运动中的代表性, 以及BIPOC学生的学业弹性.

在业余时间, 你会发现安娜正在看一本新书, 参加智力竞赛, 或者在外面享受阳光!